No fim de setembro deste ano, o Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP) aprovou uma série de sugestões da Superintendência de Seguro Privados (Susep) para o aprimoramento do setor, tendo em vista a transição demográfica brasileira e s discussões em torno da reforma da Previdência Social. Para entrarem em vigor, as resoluções devem ser convertidas em circulares, o que está previsto para o primeiro semestre de 2018. As alterações, elaboradas com apoio da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima), buscam tornar o sistema menos burocrático e, consequentemente, mais ágil, aumentar a competitividade do mercado, reduzir o custo de capital e trazer mais transparência ao consumidor. As mudanças incluem a autorização para que os fundos de previdência invistam até 100% em ações (o percentual máximo de exposição era 49%), sendo a aquisição desse produto permitida aos proponentes qualificados, cuja definição também foi determinada, com ase na instrução 554 da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Segundo a CVM, esse público é composto por pessoas físicas e/ou jurídicas com capital investido maior que R$1milhão. Os demais participantes terão disponíveis para aquisição os fundos com até 0% de investimentos em ações. utro aprimoramento foi a permissão da cobrança de taxa de performance – o que não era permitido, mbora fosse prática em outras categorias de fundos, como multimercados e ações.

Anteriormente, havia somente taxas de administração, de entrada e saída, o que podia não estimular os gestores dos fundos a buscarem resultados superiores aos dos demais players.
Contratação
Novidades foram provadas pelo CNSP também na contratação do benefício, sendo que o participante poderá mudar a forma de recebimento dos ecursos ao longo do período de acumulação. Houve inovação em alguns produtos e criados outros (saiba mais no boxe), com possibilidade de resgates mensais e maior flexibilidade no uso dos recursos. Será possível ainda transformar parte do atrimônio acumulado em renda vitalícia, o que permite a adequação do valor da renda com o passar do tempo. Outras udanças englobam a atualização da tábua biométrica limite para AT-2000M, que mede a sobrevida que o segurado tende a ter partir de determinada idade, e melhorias das cláusulas de vesting, que o participante é obrigado a cumprir para que he possam ser oferecidos e postos à sua disposição os recursos da provisão (ou provisões) decorrente das contribuições agas pela instituidor.

Em busca da melhor alternativa

Custos mais baixos e maior rentabilidade são as principais razões que levam os poupadores da previdência a lançar mão a portabilidade – migração de um plano para outro na mesma instituição ou transferência para outro produto e companhia, transação sobre a qual não incide Imposto de Renda. Só no primeiro semestre deste ano, cresceu 7,5% o número de pessoas que lançaram mão do recurso na comparação com o mesmo período do ano passado, segundo levantamento da FenaPrevi. As iscussões acerca da Reforma da Previdência oficial podem ter motivado esse movimento em busca de maior seletividade em elação aos planos para a aposentadoria.

A portabilidade, no entanto, tem limitações. Ela só vale para planos na mesma modalidade, ou seja, só é possível migrar de um PGBL para outro PGBL ou de um VGBL para outro VGBL. Quanto ao regime ributário, só é permitido alterar do progressivo para o regressivo – o contrário não. Observadas essas condições, o oupador deve encaminhar o pedido à instituição para a qual pretende migrar. Cabe a ela fazer contato com a empresa que esponde pelo plano e conduzir o processo. É preciso respeitar o prazo de carência especificado no contrato. O tempo mínimo de permanência, segundo a legislação, é de 60 dias. Antes de adotar a medida, o detentor do plano deve avaliar cuidadosamente as condições, comparando os valores das taxas de administração e carregamento e a eficiência da gestão do novo fundo – o que pode ser feito por meio da solicitação do histórico dos últimos anos.

Planos para todos os perfis e bolsos

Atento às necessidades dos poupadores, mercado investe em inovação e facilita as adesões

Investir em um plano de previdência complementar para garantir tranquilidade no futuro está mais acessível. As empresas oferecem alternativas alinhadas a cada necessidade, além de facilitar as condições. É o caso, por exemplo, da Bradesco Seguros, líder de mercado no Brasil e na América Latina, que está isentando de taxa de carregamento de entrada dos novos portes e planos contratados até o próximo dia 28.A companhia dispõe de portfólio completo para atender a três necessidades: Planejar o futuro Sob essa finalidade, mantém o SobMedida Previdência Bradesco, nas versões PGBL e VGBL; o Bradesco proteção Familiar, também nas duas modalidades, com coberturas que protegem a família do titular, em casos de imprevistos; o Bradesco Crédito Privado PGBL e VGBL, de baixo risco de mercado, em que as contribuições são aplicadas em fundos de renda fixa, com mais de 50% em títulos privados;

O Bradesco Prime, indicado aos clientes Bradesco Prime, também nas duas modalidades, com benefícios complementares como Assistência Pessoal 24 horas e Segunda Opinião Médica Internacional; o SobMedida Previdência Bradesco Seguros Prime, também com enefícios extras; o Bradesco FAPI (Fundo de Aposentadoria Programada Individual), em que o poupador resgata o saldo quando quiser, recebe 100% da rentabilidade sem tributos e não paga taxa de carregamento; e o Previ Classic 3 em 1, com sorteios e prêmios mensais para todos e opções de contratação a partir de R$ 79,00.

Cuidar da família Para esse propósito, dois planos estão disponíveis: o Multiplano Geração 2, em que o contratante participa do Programa de Relacionamento da Bradesco Seguros, concorrendo a sorteios de prêmios, e conta também com uma renda mensal, temporária ou única que é repassada à amília caso o titular venha a faltar; e o Vida a Vida, que garante uma fonte de renda segura aos dependentes, além de benefícios como Assistência Funeral Familiar e Assistência Pet. Garantir a ducação dos filhos Essa necessidade está contemplada no Prev Jovem Bradesco, nas versões PGBL e VGBL, em que o contratante reserva recursos para a faculdade, o intercâmbio e até para montar um negócio próprio para o futuro profissional; o sobMedida Prev Jovem, também nas duas modalidades, cujas características podem proporcionar um melhor rendimento dos valores poupados, pois a cada faixa de saldo atingida, o investimento migra automaticamente para um fundo com menor taxa de dministração, e quanto mais tempo os investimentos permanecem no plano, menor é a taxa de carregamento, podendo chegar a 0%; e o De Pai para Filho Geração 2, que proporciona renda mensal para os filhos e dependentes, de até 24 anos, em caso de alta do titular. É possível ainda resgatar parte do saldo acumulado depois de 24 meses de contribuição.