Com os empresários e acionistas cada vez mais atentos às demandas da sociedade, assumir compromissos para além do cuidado ambiental tornou-se imprescindível nos negócios. “Já não existe qualquer outra possibilidade de crescimento que não seja ambientalmente correto, socialmente justo e economicamente viável”, afirma Ricardo Mastroti, diretor executivo do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS). E, se depender das grandesa corporações, o desafio está aceito. “Hoje, temos cerca de 90 associadas, cujos faturamentos somam o equivalente a aproximadamente 50% do PIB nacional, e números como esses já mostram o comprometimento do setor”, diz Mastroti.
Muito além de uma tendência, a sustentabilidade já virou critério de escolha também entre os compradores. Estudos em escala mundial já apontam a preferência das pessoas em adquirir produtos e contratar serviços de empresas eco e social friendly. No levantamento Consumers want it all, da IBM em parceria com a National Retail Federation (NFR), há dois anos, 57% do público dizia estar disposto a mudar hábitos de compra como forma de reduzir impactos ambientais. Em 2022, o número subiu para 62%. Além disso, até 70% afirmam não se importar em pagar a mais por produtos que sejam mais sustentáveis. E, segundo análises do CEBDS, alguns países já preveem não comprar produtos vindos de atividades de desmatamento, confirmando que as ações no sentido contrário à sustentabilidade certamente só trarão prejuízos.
O Brasil é o país com a maior biodiversidade do mundo e sempre esteve no centro das discussões climáticas, sendo bem relevante nos acordos de redução de carbono e preservação ambiental. Mas especialistas acreditam que ainda falta muito para alcançar nações mais desenvolvidas no tema, rumo a uma economia sustentável.
A partir desse contexto, e de olho no potencial protagonismo brasileiro em uma economia mais verde para dela se beneficiar, o CEBDS e suas empresas associadas mobilizaram o setor privado para pressionar a postura do atual governo na COP26, a Conferência do Clima da ONU, em Glasgow, ano passado.
Para Mastroti, entre os resultados positivos da iniciativa, que contou também com a participação ativa da sociedade civil, pesquisadores, ambientalistas e representantes de povos indígenas, são destaque “a decisão de assinar acordos importantes e contribuir para as negociações sobre a regulamentação do mercado global de carbono”, explica.
Assessorando candidatos na construção de agendas políticas desde 2014, o CEBDS segue influenciando positivamente as agendas de Estado para que o Brasil se torne a potência que pode ser. “Nossa certeza é de que o próximo governo será lembrado por ter ou não compreendido as oportunidades que a nova agenda global traz”, acrescenta.
Numa outra ponta, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) também vem colaborando para a agenda sustentável no país, na medida em que apoia as empresas no seu desenvolvimento, principalmente as de mercado de capital. “É a governança que ajuda a ver toda a estrutura: a enxergar a cadeia produtiva, como tratar os seus fornecedores, como estar próximo do seu cliente e ser transparente com ele. Além disso, os relatórios de sustentabilidade servem para verificar isso, traçar metas, métricas e acompanhar a evolução da empresa ao longo do tempo”, explica Valéria Café, diretora de Vocalização e Influência do IBGC. COOPERAÇÃO MUNDIAL Para engajar empresas, governos, instituições e toda a sociedade civil pela erradicação da pobreza, a proteção do meio ambiente, do clima e o combate às desigualdades, a Organização das Nações Unidas (ONU) criou, em 2015, a Agenda 2030, composta pelos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, chamados ODS.
Cada um deles contém uma sequência de metas específicas para nortear ações dos indicadores, e os países têm até 2030 para aplicá-los. Nesse rumo, o setor empresarial tem a oportunidade de assumir um papel fundamental, com capacidade de gerar emprego, inovações, tecnologias e influenciar seus públicos internos e externos. A pergunta que se faz hoje é: se todos os ODS serão colocados em prática, faltando apenas oito anos para o fim do prazo estabelecido.
De acordo com o Sustainable Development Report, da Fundação Bertelsmann, sediada na Alemanha, o Brasil ocupa a 53ª posição do ranking dos 193 países-membros da ONU que mais implementaram as ODS até 2020. Com os objetivos em mãos, ajudando a desenhar um futuro mais justo e próspero para toda a sociedade, resta agora um trabalho coletivo para o maior país da América Latina avançar.
Não se fala em outro assunto no mercado financeiro: os investimentos em empresas ESG (Environmental, Social and Governance, ou ASG - Ambiental, Social e Governança). Mas esse não é um critério novo. Lá nos anos 1970, a ideia de Investimento Sustentável e Responsável (SRI) já ganhava força quando os fundos passaram a considerar índices sociais na hora de fazer empréstimos e investimentos. Na década de 1980, surgiram as demandas de análise aos impactos ambientais, muito puxados após desastres naturais, mas foi nos anos 2000, especificamente em 2004, após uma publicação organizada pelo Banco Mundial, que o ESG surgiu para indicar esse novo caminho ao mundo dos negócios. É um método que amplia a discussão sobre a sustentabilidade, ajudando as organizações a medir os impactos de suas ações em cada uma dessas áreas.
De acordo com a agenda ESG, as empresas precisam garantir a proteção do meio ambiente e incentivar a preservação dos recursos naturais (E), pôr em prática ações de responsabilidade social e redução de desigualdades, por exemplo (S), além de cuidar dos processos de gestão que impeçam a discriminação de raça e gênero (G).
Grandes empresas associadas ao CEBDS têm cases de sucesso e são consideradas referências brasileiras em ESG, figurando, inclusive, entre as poucas companhias do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), da b3, a bolsa brasileira, que ajuda a medir a performance de mercado de companhias que seguem a agenda.
Esse movimento, no entanto, não é por acaso. É fundamental para o futuro investir em negócios que vão além dos lucros. E, como aponta um relatório da PWC, já tem muita gente se movimentando para isso: até 2025, 57% dos ativos europeus estarão alocados em fundos que têm o ESG como critério.
A tripla crise planetária de mudança climática, perda de natureza e biodiversidade e poluição e resíduos pode ser considerada a nossa ameaça existencial número um, segundo a Organização das Nações Unidas (ONU). Com esse cenário, aumenta a relevância das ações e dos projetos adotados por grandes indústrias empenhadas em proteger o planeta.
Há pouco menos de um ano, a Pepsico Brasil Alimentos lançou a plataforma Pepsico Positive (pep+), uma agenda de sustentabilidade global que traduz sua estratégia para minimizar os impactos ao meio ambiente. E, segundo o presidente da companhia, Alexandre Carreteiro, as primeiras impressões são positivas. “Estamos gerando uma transformação sustentável de ponta a ponta na nossa cadeia. Os clientes e parceiros já vêm sendo impactados e estimulados a fazer parte do processo ao longo de toda essa jornada, o que fez com que a receptividade da pep+ fosse incrível”, destaca.
Entre as metas dessa jornada, a Pepsico quer atingir 100% das matérias- primas produzidas de forma sustentável até 2030, ampliar as práticas de agricultura regenerativa globalmente e manter a gestão sustentável de recursos hídricos como um pilar estratégico.
Por exemplo, atualmente, 100% das batatas usadas nos snacks salgados Lay’s® e Ruffles® são de origem sustentável. Conquista alinhada com a agenda pep+, que conta com a parceria de 110 produtores locais. Segundo Carreteiro, 90% da produção da água de coco verde Kero Coco® também é sustentável.
Em sua fábrica de Itu, no interior de São Paulo, a empresa implantou um dos sistemas de reúso de água mais modernos do mundo, o MBR. Com a tecnologia, 0,94 litro de água é gasto para produzir um quilo de alimento, quantidade muito abaixo da média de 4,6 litros por quilo utilizados há cinco anos. Entre 2015 e 2020, a economia superou os 599 milhões de litros de água.
Rumo ao futuro, a empresa diz que seguirá investindo em iniciativas como a expansão da frota sustentável com veículos elétricos e movidos a gás natural, e a previsão de implantar uma usina termossolar para melhorar a gestão energética na planta de Sete Lagoas (MG).
A divulgação do primeiro Relatório de Sustentabilidade da Viveo em 2021 marca uma fase crucial na distribuidora e fabricante de insumos hospitalares. “Ampliamos o nosso ecossistema e sentimos a necessidade de construir uma estratégia, fazer uma melhor gestão para que o tema fosse potencializado internamente e por meio dos nossos parceiros”, diz Cíntia Drehmer, head de Recursos Humanos e Sustentabilidade.
Uma das ações tomadas foi a transição para uma frota de veículos verdes, iniciada no ano passado. A expectativa é substituir toda a frota que atende a Região Metropolitana de São Paulo em até três anos. Fora isso, por meio de uma parceria com a Movida, os 220 veículos da área comercial vão neutralizar as emissões de GEE geradas nos contratos de locação por meio do plantio de árvores nativas no corredor de biodiversidade do Rio Araguaia.
A Viveo decidiu dar um passo importante também para reduzir a geração de resíduos na operação logística: substituir as embalagens EPS (em isopor) e ER (elemento refrigerante) no modal rodoviário, que são utilizadas para o transporte de medicamentos e vacinas. As embalagens são trocadas por versões retornáveis com a tecnologia PCM (Phase Change Material), reduzindo ainda o consumo de energia no processo de refrigeração. A estimativa é uma redução anual superior a 450 toneladas de resíduos sólidos.
Por fim, também investiu em uma caldeira movida a biomassa na sua maior planta industrial, em Blumenau (SC). Nela, o combustível fóssil da caldeira foi substituído por biomassa, proveniente de madeira de reflorestamento. “Investimos mais de R$ 20 milhões em iniciativas para ter uma matriz energética mais limpa e em ações que contribuam com o meio ambiente e com toda a sociedade. Seguindo nosso plano, vamos direcionar mais R$ 15 milhões anuais nos próximos três anos”, finaliza Cíntia.
Totalmente novo, o Programa Parceria Sustentável Bunge foi lançado e implantado em março de 2021, e já vem promovendo avanços significativos no monitoramento da cadeia indireta da soja da Bunge em regiões com risco de desmatamento no Cerrado. De acordo com Pamela Moreira, gerente de Sustentabilidade e Planejamento Comercial, a iniciativa apoia revendas de grãos e cerealistas em sua adequação às demandas de mercado.
Na prática, a companhia compartilha a sua experiência, metodologias e ferramentas para auxiliar os parceiros a implantarem sistemas de avaliação socioambiental de fornecedores, incluindo o monitoramento com imagens de satélite, em escala de fazenda. “As revendas participantes podem adotar serviços de imagem geoespacial independentes ou utilizar a estrutura da Bunge, sem custos. Ao auxiliá-las a implantarem sistemas de rastreabilidade e monitoramento, a Bunge contribui com todo o setor”, diz.
A empresa explica que o Parceria Sustentável Bunge está aberto à participação de todas as revendas interessadas. “Neste momento, nos dedicamos a engajar aquelas com as quais transacionamos os maiores volumes nas últimas três safras, mas o foco é ter 100% de nossas compras indiretas monitoradas até 2025 e estamos confiantes de que alcançaremos o objetivo”, conta Pamela.
Com a ambição de continuar liderando os avanços da indústria nesta direção, a Bunge se apoia em ações abrangentes. “Acreditamos que soluções em escala e com impactos permanentes só são possíveis com o engajamento de todos os parceiros da cadeia de valor, de produtores a clientes”, explica Pamela.
Outro programa sustentável bem- -sucedido da Bunge é o Soya Recicla, que conscientiza a população brasileira sobre a importância da reciclagem do óleo de cozinha usado, evitando seu despejo na rede de água ou esgoto, e convertendo os resíduos em sabão 95% biodegradável ou biodiesel. Está presente em 81 cidades, de seis Estados, nas regiões Nordeste, Sudeste e Sul. São mais de mil postos de coleta e, ao todo, já foram coletados mais de 7 milhões de litros.
Para Ricardo Voltollini, fundador da Ideia Sustentável, muitas organizações têm buscado investir mais em ações de economia circular e energias renováveis nesse momento. “Se a gente comparar as principais empresas brasileiras, de diversos setores, com as principais companhias europeias, o Brasil está em um nível muito avançado”, diz referindo- -se à postura sustentável. O interesse crescente pela pauta, conforme o consultor, pode ser explicado por uma série de circunstâncias, mas “é muito puxado pelo aumento da divulgação de pesquisas do clima, com ênfase em dados que indicam a necessidade das nações alterarem o jeito de produzir e consumir”.
A relevância da sustentabilidade pode ser observada no comportamento do consumidor moderno. Além de exigente, ele presta atenção em como as empresas lidam com questões ambientais, sociais e de governança. E, ainda, está sensível à reputação das marcas e ao posicionamento delas diante das questões que estão em voga. Pesquisa conduzida pela consultoria Mckinsey, no ano passado, mostra que 85% dos brasileiros dizem se sentir melhor comprando produtos sustentáveis. Na hora da compra, o consumidor escolhe, cada vez mais, marcas e empresas que tenham qualificações fortes em ESG. E faz a escolha sustentável mesmo tendo de pagar um pouco mais pelo produto ou serviço.
Meio ambiente, diversidade e inclusão são temas preciosos às novas gerações do mundo todo. Com atitudes e formas de agir diferenciadas ao se relacionarem com as marcas, esse consumidor “quando não quer um produto, pode deletar a empresa nas redes sociais”, pontua Valéria Café, diretora de Vocalização e Infl uência do IBGC, referência nacional e internacional em governança corporativa. Ele ainda está de olho no posicionamento da empresa. “Não se posicionar, também, é um posicionamento. É importante a empresa manter um canal direto com seu público e ser transparente na comunicação. Esse canal é útil para lidar com as fake news”, orienta Valéria.
A sociedade atual exige transparência da empresa em todo o processo produtivo, frisa Valéria. “Não basta ter um produto bom. As pessoas querem saber se a empresa trata bem os funcionários, como o produto foi feito, qual é a procedência da matéria-prima, a cadeia produtiva.” Então, para que uma organização possa exercer as melhores práticas de governança, ela precisa lidar com uma série de requisitos. “Ser o mais transparente possível, se posicionar sobre o que acredita, mostrar o que faz de melhor, ser proativa. É isso que a sociedade, consumidores, funcionários e investidores esperam da empresa.” Outra tarefa é apresentar a prestação de contas. “Isso ajuda a sociedade a entender que essa empresa busca o aprimoramento”, explica.
Na pesquisa sobre governança, feita pelo IBGC em novembro de 2021, questionando se a diversidade e a inclusão eram importantes, 80,2% das empresas responderam afirmativamente; 50% têm programas de diversidade e inclusão; 54% dispõem de profissional dessas áreas; e 41% têm indicadores sociais. “As empresas buscam contribuir com a melhoria da sociedade. Mas elas ainda não sabem como fazer isso”, comenta Valéria.
“As empresas têm muitas razões para enfocar em questões ambientais, sociais e de governança. Elas podem optar por satisfazer seu consumidor, que está escolhendo cada vez mais marcas com fortes qualificações em ESG, mesmo que os preços sejam maiores”, destaca o artigo “Aderindo a uma cadeia de valor mais sustentável”, da Mckinsey.
Falar de negócios sustentáveis é, obrigatoriamente, falar em política de diversidade e inclusão. O assunto é frequente no mundo empresarial, contemplado nos planejamentos de ESG e até nos IPOs (abertura de capital para o mercado financeiro).
Buscando uma cultura mais inclusiva, a Viveo conta que criou um comitê focado no tema, composto por quatro grupos de afinidades formados por mais de 120 colaboradores voluntários. Em 2021, houve diversas ações de conscientização, incluindo uma semana completa de ações que envolveram o nível de conselho da empresa, e ainda uma formação junto à instituição externa de Pessoas com Deficiência, para ampliar o escopo de candidatos. “Estamos amadurecendo os nossos mecanismos de gestão de pessoas com foco em uma cultura cada vez mais inclusiva e diversa, que permita igualdade de oportunidades, independentemente de gênero, faixa etária, etnia, orientação sexual ou crenças”, afirma Cíntia Drehmer, head de Recursos Humanos e Sustentabilidade.
No Assaí Atacadista, a inclusão feminina, a equidade de gênero e o combate à violência contra mulheres estão entre as iniciativas ligadas à diversidade. Há ações afirmativas e canais de proteção para receber denúncias (dentro do aplicativo Assaí Clientes). “Dedicamos especial atenção desde 2020, quando estudos apontaram o aumento da violência contra mulheres”, frisa Sandra Vicari, diretora de Gestão de Gente e Sustentabilidade.
Segundo ela, o Assaí conta com 26% de colaboradoras em cargos de liderança, e, em março de 2021, aderiu aos 7 Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs – sigla em inglês), da Organização das Nações Unidas – ONU Mulheres. Em relação a outros perfis, a empresa afirma que 65% dos colaboradores se autodeclaram negros e que emprega 3,2 mil de pessoas com deficiência, número superior exigido pela Lei de Cotas para PCDs.
Já na Pepsico, o programa Mulheres com Propósito, iniciado em 2018, foi criado para empoderar as mulheres, aumentar a igualdade de gênero e promover a sua liderança. Engloba atividades de mentoria, plano de carreira sólido e transparência na linha sucessória.
Com a meta interna de chegar a 50% de mulheres em cargos de gestão até 2025, a estratégia de equidade de gênero foi apoiada no tripé: aquisição de talentos, desenvolvimento e retenção. “Estamos orgulhosos dos resultados. No Brasil, alcançamos 47,5% da representação feminina em nossos cargos de liderança e 60% dos cargos do nosso comitê executivo são ocupados por mulheres. A fl exibilidade da jornada de trabalho é uma realidade na Pepsico que traz impactos positivos”, destaca Regina Teixeira, diretora de Assuntos Corporativos.
Olhando também para fora, a Pepsico em parceria com a Fundes América Latina desenvolveu um projeto para certificar 470 mulheres este ano. Durante o curso, “elas adquirem novas habilidades, conhecimentos e criam uma rede de apoio e relacionamento riquíssima. Com a mentoria de executivas Pepsico, verificamos média de aumento de 75% nas vendas das empreendedoras”, comemora.
Quando o assunto é consumo consciente, tem gente que lembra automaticamente de ações como apagar as luzes de cômodos vazios, tomar banhos mais curtos ou fechar bem as torneiras de casa, por exemplo. Mas, apesar de serem atitudes necessárias para um mundo mais sustentável, consumir com consciência não para por aí.
De acordo com Bruno Duarte Yamanaka, especialista de Conteúdos e Metodologias do Instituto Akatu, é preciso entender que cada compra gera consequências positivas ou negativas no meio ambiente, na sociedade e na economia, indo além dos impactos no orçamento causados pelo aumento das contas de água e luz.
Para ele, o caminho é evitar excessos. “Não existe vida sem consumo, nem consumo sem impacto. O consumo consciente, portanto, não significa deixar de consumir, mas fazê-lo melhor e diferente, evitando excessos, de modo a garantir que haja o suficiente para todos, para sempre”, prossegue.
Ou seja, consumir de maneira consciente é consumir melhor. E entender que, para um item chegar à prateleira do supermercado ou à vitrine de uma loja, ele passa primeiro pela retirada de insumos em fontes de recursos naturais, pelo uso de energia elétrica e de água na fabricação, além dos impactos do transporte. Quanto maior é a demanda de produção, maiores podem ser os impactos socioambientais.
Um estudo da GlobeScan em 2020, sobre vida saudável e sustentável, apontou que 70% dos brasileiros veem como responsabilidade das empresas reduzir os seus impactos sobre as mudanças climáticas e 65%, estabelecer metas para tornar o mundo melhor. Mas não veja esse dado como uma transferência de responsabilidade do consumidor para a indústria.
Na edição seguinte da pesquisa, em 2021, esse cenário sofreu uma leve mudança: os consumidores apresentaram um desejo de melhorar seus impactos de consumo e acreditam que as empresas podem ajudá-los. E 86% dos brasileiros declaram desejar reduzir seu impacto individual sobre o meio ambiente e a natureza. Um avanço importante.
Yamanaka defende que quanto mais ampla for a visão das pessoas sobre o que é o consumo consciente maiores são as possibilidades de adotar comportamentos sustentáveis no dia a dia. Confira alguns comportamentos sugeridos pelo Instituto Akatu:
Planeje suas compras e consuma apenas o necessário: não seja impulsivo nas compras, planeje antecipadamente e reflita sobre as suas reais necessidades.
Avalie os impactos de seu consumo: reflita sobre os seus valores e hábitos de consumo, leve em consideração o meio ambiente e a sociedade em suas escolhas.
Reutilize produtos e embalagens, recicle: não compre outra vez o que você pode consertar, transformar e reutilizar. E não esqueça de incentivar a reciclagem, isso reduz a degradação ambiental e gera empregos.
Conheça e valorize as práticas de responsabilidade social das empresas: em suas escolhas de consumo, não olhe apenas preço e qualidade do produto. Valorize as empresas em função de sua responsabilidade para com os funcionários, a sociedade e o meio ambiente.
Adote uma postura ativa: exija de partidos, candidatos e governos propostas de sustentabilidade e envie às empresas sugestões e críticas sobre seus produtos e serviços.
Divulgue o consumo consciente: seja um militante da causa - sensibilize outros consumidores e dissemine informações, valores e práticas de consumo consciente. Monte grupos para mobilizar seus familiares, amigos e pessoas mais próximas.
Por ter base mais científica, a questão ambiental tem mais visibilidade que a social – que carece de dados objetivos consolidados, salienta Lina Pimentel, cocoordenadora do Chapter Zero Brazil, uma rede global de organizações independentes que mobilizam membros do corpo empresarial e conselheiros para abordar o desafio da mudança climática em conselhos de administração. “Há critérios de cobertura de saneamento básico, de IDH, de educação, mas são parâmetros menos objetivos.”
Por isso, Lina defende que as empresas maiores “definam políticas sociais mais robustas e de interesse coletivo” e participem no Chapter Zero Brazil ou em iniciativa semelhante, que tenha, institucionalmente, poder de influência no meio empresarial e em políticas públicas. “As empresas só serão prósperas se elas trabalharem no interesse coletivo”, reforça.
Quem também acredita no poder empresarial para acelerar uma mudança social mais abrangente é Valéria Café, diretora de Vocalização e Influência do IBGC. “Cada vez mais, o primeiro, segundo e terceiro setores têm de trabalhar de forma integrada. Isso era necessário há 20 anos e continua ainda hoje. A realidade atual mostra que os recursos estão nas empresas e não nos países. Daí, a necessidade da empresa de ter um olhar sobre o ambiente no qual atua”, diz.
Com estrutura, vigor e um posicionamento claro, grandes empresas vêm conseguindo transformar realidades. Esse é o caso da Fundação Bunge, que é o braço social da Bunge no Brasil, atuando há 66 anos. De início, eram ações de filantropia. Hoje, atua na sustentabilidade social inserida no conceito de ESG, com práticas ambientais, sociais e de governança. “Acompanhamos todas essas mudanças: da filantropia até o ESG”, realça Claudia Buzzette de Calais, diretora executiva da Fundação Bunge.
Entre os projetos, a empresa destaca os programas Redes e Economia da Gente. O primeiro trata da formação e inclusão de Pessoas com Deficiência e de Jovens Aprendizes no mercado de trabalho, iniciado em 2019, em Rondonópolis (MT), e que integra o município e 77 empresas e entidades. “Aproximamos esses dois públicos para que conheçam o universo de cada um e trabalhem juntos. Quanto maior a vulnerabilidade, maior o desafio”, enfatiza Claudia. Entre os desafios, estão o estereótipo e as adaptações. Este ano, 22 participantes do Rede foram contratados até abril.
O projeto Economia da Gente, que foi lançado junto com a pandemia para ajudar o empreendedor a fazer negócio no mundo digital, foca no fortalecimento de pequenos empreendedores onde a empresa atua. Opera em três frentes: Comprando da Vizinhança, Formação de Negócios e Novos Empreendedores. Foram 1.600 pessoas atendidas em nove Estados.
O Comprando da Vizinhança começou junto com a pandemia para ajudar o empreendedor a fazer negócio no mundo digital, a maioria mulheres informais, esclarece Claudia. Atendeu 1.600 empreendedores em quatro Estados. Em 2022, entrarão os municípios Nova Mutum (MT), Ipojuca (PE), Luziana (GO), Luis Eduardo Magalhães (BA), Ponta Grossa (PR) e Rio Grande (RS).
Já na Formação de Negócios, a Fundação Bunge atende os empreendedores legalizados e inclui: ciclo de ESG, fortalecimento do negócio e oficinas. No final, o participante integrará o Catálogo de Negócios B2B.
Novos empreendedores serão ajudados para atender às demandas regionais. “O intuito é que a riqueza gerada pela indústria fique no território em que está inserida e gere benefícios para a comunidade local”, reforça a diretora executiva.
A responsabilidade social do Assaí Atacadista foi reforçada com a criação do Instituto Assaí, este ano, para liderar as iniciativas focadas no empreendedorismo, alimentação e esporte.
Segundo a empresa, a contribuição no combate à fome no Brasil faz parte do seu papel social de reduzir a insegurança alimentar da população em situação de vulnerabilidade, informa Sandra Vicari, diretora de Gestão de Gente e Sustentabilidade. “O Assaí atua como um agente transformador, aperfeiçoando e inovando o jeito de fazer negócio para a construção de uma sociedade mais responsável, sustentável e inclusiva.”
Nos últimos dois anos, principalmente, devido aos impactos da pandemia de Covid- 19 e do momento socioeconômico atual, esse trabalho ganhou mais força. Em 2021, o Assaí doou 1.300 toneladas de alimentos em 23 Estados do país (regiões onde tem lojas).
As doações – entregues pelas 100 instituições parceiras – representam 2,6 milhões de pratos de comida distribuídos às comunidades. Somadas às doações de clientes (700 mil), chegou a 2 mil toneladas de mantimentos, beneficiando 210 mil famílias brasileiras. Destina frutas, legumes e verduras não esteticamente atraentes para venda, mas adequadas para o consumo, para instituições sociais de banco de alimentos. A iniciativa evita o desperdício, diminui o impacto ambiental e contribui com a nutrição da comunidade.
Além disso, desde 2018, a Academia Assaí Bons Negócios oferece assessoria individualizada em gestão de negócios e apoio financeiro ao pequeno negócio periférico. Está na quinta edição, e este ano destinará R$ 800 mil para capacitar e apoiar 1.500 comerciantes, ambulantes ou micros e pequenos empreendedores do setor alimentício. A premiação chega a R$ 14 mil para cada um dos três finalistas.
“Os pequenos negócios são fundamentais para a economia e para a história do Assaí. A premiação mostra quanto eles podem prosperar e contribuir ainda mais com o desenvolvimento do país. Neste momento de reabertura econômica, a ajuda é essencial e nem sempre eles têm o apoio necessário”, esclarece Sandra.
A Pepsico diz construir, há mais de duas décadas, base sólida de ações para tornar a sociedade brasileira mais igualitária. A companhia investiu R$ 16,5 milhões para a geração de prosperidade econômica, acesso à água e segurança alimentar no país, além da doação de 486 toneladas de alimentos durante a pandemia do coronavírus. Além disso, foca em diversas outras frentes como o programa Vencendo pela Educação, que está preparando 100 jovens em situação de vulnerabilidade social para conseguirem o primeiro emprego. Com apoio da Prefeitura de Itu (SP), os cursos são ministrados por voluntários da Pepsico. “Esperamos que esses jovens tenham nova perspectiva de vida e de futuro, com educação e trabalho digno e que nossos voluntários saiam com engrandecimento humano relevante e inesquecível”, ressalta Regina Teixeira, diretora de Assuntos Corporativos.
Apesar da publicação preliminar “Indicadores de Produtividade e Sustentabilidade do Setor Agropecuário Brasileiro”, divulgada pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), em abril, informar que “o Brasil é exemplo a se destacar no contexto internacional em termos da produção agropecuária com sustentabilidade produtiva”, o país ainda carece de uma maior transformação em sua produção agrícola, para ser realmente sustentável, mais competitivo e econômico.
De acordo com Nina Von Lachmann, coordenadora das Câmaras Técnicas de Água e Agricultura no CEBDS, o Brasil precisa e pode aumentar sua produtividade agrícola em um modelo mais inteligente e sustentável. “Mas a única forma de fazer isso é pela colaboração perante toda a cadeia produtiva de alimentos”, diz.
De olho nas necessidades do mundo por mais alimentos, e com a capacidade de produzir uma agricultura natural em larga escala, o Brasil vê a urgência de ampliar os recursos nas pesquisas científicas e em tecnologia, para alcançarmos sistemas alimentares sustentáveis, que não comprometam os recursos das gerações futuras.
No CEBDS, 26 empresas associadas já abrigam grandes projetos de transformação no agro. “Nosso Grupo de Trabalho Sistemas Alimentares tem diversos elos da cadeia de alimentos. Somos pioneiros, juntando atores tanto do agro quanto de outras pontas da cadeia, como indústria, logística e varejo”, complementa Nina.
Exemplo de como o mercado brasileiro inova rumo a um modelo agroecológico pode ser visto na empresa FS, no Centro-Oeste, na produção de etanol de milho, que fortalece a matriz energética sustentável do país. Em 2020, foi a primeira usina desse combustível a obter certificação para fazer parte do RenovaBio e emitir créditos de descarbonização (CBIOs), mantendo-se nas primeiras posições do ranking das top 10 de etanol anidro.
Outra empresa que segue mapeando estratégias e ações para uma agricultura mais sustentável é a Viveo. A companhia se tornou signatária da Better Cotton Initiative (BCI), um grupo de governança multissetorial que promove melhorias nos padrões da agricultura e nas práticas de cultivo de algodão pluma. E, por ter forte atuação em questões sociais da cadeia produtiva que envolvem direitos trabalhistas, igualdade de gênero e a prevenção de trabalho escravo e infantil, a Viveo tem 100% da compra de algodão pluma com fazendas certificadas BCI, trazendo maior transparência em toda a cadeia produtiva e reafirmando o cuidado e zelo por todo o ecossistema. “Conquistamos também o selo I-REC, mundialmente reconhecido e que certifica que 100% da energia consumida pela empresa em 2020 foi proveniente de fontes renováveis”, diz Cíntia Drehmer, head de Recursos Humanos e Sustentabilidade.
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